Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Headhunter
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Headhunter dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. Rolul principal al acestui post este identificarea, atragerea și recrutarea celor mai buni candidați pentru poziții cheie în diverse industrii. Veți colabora strâns cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile specifice ale fiecărei poziții și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare. Responsabilitățile includ utilizarea rețelelor profesionale, platformelor online și a altor metode inovatoare pentru a găsi talente care să corespundă cerințelor companiei. De asemenea, veți evalua CV-urile, veți conduce interviuri preliminare și veți facilita comunicarea între candidați și angajatori. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, capacitatea de a lucra sub presiune și o înțelegere profundă a pieței muncii. Experiența anterioară în recrutare sau în domenii conexe este esențială, la fel ca și abilitatea de a construi relații de încredere cu candidații și clienții. Dacă sunteți pasionat de identificarea talentelor și doriți să contribuiți la succesul organizațiilor prin recrutare strategică, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților potriviți pentru diverse poziții.
- Colaborarea cu managerii pentru a înțelege cerințele posturilor.
- Evaluarea CV-urilor și realizarea interviurilor preliminare.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu potențiali candidați.
- Negocierea ofertelor de muncă și facilitarea procesului de angajare.
- Monitorizarea tendințelor pieței muncii și adaptarea strategiilor de recrutare.
- Construirea și menținerea relațiilor cu candidații și clienții.
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de networking.
- Asigurarea confidențialității și respectarea legislației în domeniul resurselor umane.
- Raportarea periodică a activităților și rezultatelor către management.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în recrutare sau headhunting.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele din industrie.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Orientare către rezultate și atenție la detalii.
- Abilități bune de organizare și gestionare a timpului.
- Cunoștințe de limbi străine constituie un avantaj.
- Experiență în utilizarea platformelor de recrutare online.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Integritate și profesionalism în relația cu candidații și clienții.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare sau headhunting?
- Cum abordați identificarea candidaților potriviți pentru o poziție dificilă?
- Ce metode utilizați pentru a atrage talente pasive?
- Cum gestionați situațiile în care un candidat refuză o ofertă?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele pieței muncii?
- Descrieți o situație în care ați avut succes în recrutarea unui candidat dificil.
- Cum asigurați confidențialitatea informațiilor candidaților?
- Ce criterii folosiți pentru a evalua un CV?
- Cum gestionați relațiile cu clienții interni și externi?
- Ce instrumente și platforme de recrutare ați folosit?
